5つのコンセプト

比較的小規模の医院や企業の経営者は、

たいていは「プレイヤー」と「経営者」の2つの側面を持っている。

2つの側面を持っている経営者は仕事が多くてバタバタ、イライラ。

仕事がはかどらない。

 

本来のプレイヤーの仕事を増やすことが成果を出す最も良い方法。

わかってはいても自分の代わりができる社員はいないし見つからない。

 

未熟な社員を雇った途端、自分の仕事をしながら面倒もみて・・・

逆に仕事が増える一方。

 

自分がもうひとりいたら・・・

もうひとりの自分と自分で力を合わせれば・・・

効果は1×2の2倍ではなく3倍にも5倍にも

未経験で膨大な課題を自分の仕事に加えることは、

今すぐ全部を捨てさるべきです。

 

セミナーやいろんなブレインからアドバイスをもらうと、

自分の仕事がどんどん増えていきます。

 

あなたを底なし沼に落としてそのまま置き去りにすることは、

今すぐ全部を捨てさるべきです。

 

いい仕事をするには、

充実した余暇と休暇が不可欠です。

 

あなたの成功は、余分な仕事を捨てて

自分の得意な仕事に専念できるかにかかっています。

 

経営者の生き甲斐とは何でしょうか？

（誰にも指図されず）自分の思いどおりに楽しく生きること、

だと思います。

 

良い独裁か悪い民主主義か？

政治の話ではありません。

 

会社経営は、良い独裁に徹することです。

 

優秀なスタッフほど、

決して出過ぎず「名脇役」に徹することを心得ています。

 

あなたは裸の王様ですか？

裸の大様とは「悪い独裁」のことを言います。

 

「良い」と「悪い」の違いは？

 

もしかしたら裸なのは民衆の方かもしれませんね。

 

あなたの成功は、「名脇役」をどれだけ集められたかにかかっています。

 

「俺はラッキーだ！自分は何にもしていないけど、優秀なスタッフに恵まれている」

 

成功している人はよくこんなことを言います。

偶然でも何でもなく、こんな人のまわりには優秀なスタッフがたくさん。

まるで引き寄せられているよう。

 

スタッフの多くは、社会や他人に認められることが生き甲斐です。

だから、たくさん頼ってくれる人のところに優秀なスタッフが集まります。

 

偶然ではなく必然なのです。

人生の成功とは？

お金？名声？

 

少なくとも仕事の成功には価値観の共有できるパートナーが必要です。

もちろんあなたが主役でパートナーが脇役。

 

仕事は人生の一部です。

人生全体の成功とは何でしょうか？

人生における満たされた瞬間には、

いつも価値観を共有できるパートナーがいます。

 

もちろん数ではなく質が大事です。